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当前我国劳资关系的四个重要问题探析———西尔弗《劳工的力量》的启示 |
陈荣荣1, 陈彩云2 |
1. 华南理工大学马克思主义学院,广州530000; 2. 南昌大学马克思主义学院,南昌330031 |
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摘要 私有经济比例畸高的经济结构是近年来我国劳资矛盾不断激化的根本原因,国企改制必须巩固加强国企对经济的控制力。工厂工人集中体现了工人阶级的先进性,依然是当今工人阶级的核心组成部分。劳资矛盾具有明显的行业特征,中国的汽车产业和电子信息产业可能成为今后劳资纠纷高发的行业。世界工厂的地位使中国拥有一支世界上规模最大、集中程度最高的工人阶级队伍,中国工人阶级的阶级意识发育具备最优越的现实条件,这决定了他们能够成为社会主义建设的领导阶级和主体力量。
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关键词 :
西尔弗,
劳工的力量,
劳工运动,
动力机制,
劳资关系
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收稿日期: 2016-04-18
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作者简介: 陈荣荣(1988- ),男,江西赣州人,博士,华南理工大学马克思主义学院助理研究员,主要从事我国劳动关系研究;陈彩云(1989- ),女,江西上饶人,南昌大学马克思主义学院硕士生,主要从事马克思主义经典作家思想研究。 |
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