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2001年 第0卷 第12期
刊出日期：2001-12-15

 
       
1 劳动价值论的“ 真谛” 究竟是什么?
戴达远
马克思劳动价值论的“ 真谛” 决不“只是一个说明简单实物交换比例决定的法则” , 证明这一观点的所谓“ 分析前提” 是不存在的。马克思劳动价值论的真谛是: 维护劳动者的利益, 反对对劳动者的剥削。价值创造与价值分配不是相互对称的关系, “谁创造, 谁分配” 是错误的, 不能以生产要素有权参与分配而否定劳动价值论, 生产要素参与收益分配, 是所有权在经济上的实现。
2001 Vol. 0 (12): 1-5 [摘要] ( 178 ) HTML (1 KB)  PDF (439 KB)  ( 212 )
6 马克思劳动价值论的继承与发展
魏埙
在当今新的历史条件下, 马克思的劳动价值论要发展, 但应该在继承和坚持其基本理论观点的基础上发展。那么, 继承和坚持什么, 发展什么, 目前深化认识劳动价值论的现实意义为何,等等, 都是需要探讨的
2001 Vol. 0 (12): 6-12 [摘要] ( 152 ) HTML (1 KB)  PDF (516 KB)  ( 239 )
13 为马克思的劳动价值论辩护-对晏智杰教授质疑的质疑
丁堡骏
马克思的劳动价值论是一个由各种不同理论层次构成的完整的科学体系, 相应地, 这一理论的条件也不是一成不变的, 它是由不同理论层次上的各种条件构成的一个完备的条件系统。劳动价值论的不同理论层次之间的发展和演进, 说到底不过是它们的条件运动和转化的结果。马克思劳动价值论既说明了在资本主义生产初期价值怎样表现为价格, 同时它也说明了在资本主义部门之间竞争充分展开后价值怎样转化为生产价格, 进而, 生产价格怎样再表现为价格。因此马克思的劳动价值论不仅是关于商品价值的理论, 而且也是说明商品价格的科学理论。
2001 Vol. 0 (12): 13-22 [摘要] ( 144 ) HTML (1 KB)  PDF (859 KB)  ( 291 )
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