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| 数字经济条件下企业劳动关系民主治理的机遇与挑战 |
| 沈文玮, 吴俊芳 |
| 天津师范大学 马克思主义学院,天津 300387 |
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摘要 企业民主治理不仅是生产社会化不断发展的客观要求,还是社会主义公有制生产的本质要求,因而是社会生产方式变革的必然趋势。数字经济条件下企业劳动关系的一些新变化在主体塑造、利益整合、组织创新以及民主基础等方面为企业民主治理创造了新的机遇。同时,企业劳动关系表现出的新型控制以及“去技术化”“去雇佣化”“贫富分化”等新倾向,也为企业民主治理提出了新挑战。结合数字经济发展要求以及我国社会主义制度优势,我国当前应通过加大对劳动者的数字职业技能培训力度,加强工会建设,积极探索劳动者的民主自治机制,健全工资集体协商和职工持股等企业民主制度,推进企业劳动关系和谐发展。
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| 关键词 ：
数字经济,
企业民主治理,
劳动关系,
社会生产方式
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收稿日期: 2023-08-12
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| 基金资助:国家社会科学基金资助项目(19BKS092) |
| 作者简介: 沈文玮,天津师范大学马克思主义学院教授、博士生导师,主要从事马克思主义政治经济学研究;吴俊芳,天津师范大学马克思主义学院博士研究生,主要从事马克思主义政治经济学研究。 |
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2024, Vol. 346 
