当代经济研究  2019, Vol. 291 Issue (11): 78-84    
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我国市场化水平对最低工资就业效应的影响
张世伟, 韩笑
吉林大学 数量经济研究中心,长春 130012
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摘要 我国最低工资的就业效应存在明显的地区差异,地区市场化水平的差异是最低工资就业效应地区差异的重要原因。在市场化水平较低的地区,最低工资对农民工就业产生了显著的积极影响。但随着地区市场化水平的提升,在市场化水平较高的地区,最低工资对农民工就业会产生显著的消极影响。因此,我国政府部门在持续推进市场化改革的同时,应根据地区市场化水平“因地制宜”地调整最低工资战略:在市场化水平较高的地区,要适当地控制最低工资的调整频率和调整幅度;在市场化水平较低的地区,要适当地加快最低工资的调整频率并加大调整幅度,这些举措将有助于农民工就业水平和工资水平的显著提升。
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张世伟
韩笑
关键词 市场化水平最低工资农民工就业    
收稿日期: 2019-02-20     
PACS:  F249.2  
基金资助:国家社会科学基金项目(14BJY212)
作者简介: 张世伟(1964-),男,吉林长春人,吉林大学数量经济研究中心教授、博士生导师,主要从事数量经济学研究;韩笑(1990-),女,辽宁营口人,吉林大学商学院博士研究生,主要从事数量经济学研究。
引用本文:   
张世伟, 韩笑. 我国市场化水平对最低工资就业效应的影响[J]. 当代经济研究, 2019, 291(11): 78-84.
链接本文:  
http://www.ddjjyj.com/CN/     或     http://www.ddjjyj.com/CN/Y2019/V291/I11/78
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